アクサジャパン
Information 障害者採用
だれもが自分の可能性を
最大限に発揮できる
アクサは、未来を見据えたインクルーシブで多様性に富み、公平な職場環境の実現に注力しています。障害をもつ従業員がそれぞれの個性を活かし、成長できるよう、柔軟かつ実践的なサポートを提供し、職場環境、働き方、設備を適応させることで、ともに前進し、さらなる飛躍を目指します。
Interview インタビュー
経験を積み重ねることができる職場
- E.T
- （2014年入社） 白金本社 人事
どんな仕事をされていますか？
最初の部署では聴覚障害、視覚障害、精神障害の方など、個性あふれる職場で社内印刷受付、リーダーを担当しました。次に入社者データ入力という正確さとスピードが求められる業務を担当しました。今後はさらにオフィス系ソフトなどのPCスキルや専門知識を深め、業務の幅を広げていきたいと思います。さまざまな経験を積み重ねることができ、活躍を応援してくれる会社です。
親身に成長を見守ってくれる環境
- S.S
- （2010年入社） 青森支社 アクサCCI
働く環境について感じることは？
入社して、最初は右も左もわからず不安ながら仕事していると、先輩社員が少しずつ慣れれば大丈夫と温かい言葉をかけてくれました。その言葉が支えになり、今も頑張ることができています。入社してから10年経ちますが入社時から今も変わらずいい人たちばかりです。
自分から積極的に行動できるようになった
- T.S
- （2010年入社） 福岡支社 アクサCCI
成長を感じた瞬間は？
入社当初はうまくコミュニケーションが取れず、自分から声がけできないことがありました。根気強い周りのサポートのおかげで、今では自信を持って自分から積極的に行動することができるようになりました。
社内のメンターとして人に勇気を与えたい
- O.T
- （2010年入社） 会津若松営業所 アクサCCI
今後実現したいことは？
これから入社を希望される方へ勇気を与えられる存在になりたいと思っています。日々業務を遂行する上で悩むことも当然ありましたが、同僚の支えや充実した福利厚生制度が助けとなりました。今後はこれまでの経験を活かして、後輩を支えるメンターとして活躍できる人材になれればと考えています。
支援設備・体制
1サポート機器の提供
障害特性に合わせ支援機器の提供を行っています。
＜設置例／白金本社＞
拡大読書器・パーテーション・筆談器の提供、音声ソフト支給、音声文字ツールレンタル
2従業員として手話通訳者
在籍
東京の白金本社では、手話通訳者が常駐し、研修や全体会議の際などに、手話で情報保障を行っています。聴覚障害をお持ちでも、他メンバーと同様に会議や研修に参加することができます。
3お休みのサポート
ご入社日より有給休暇が付与され、1日・半休・時間単位年休の取得が可能です。通院の時間や急な体調不良等休暇のご相談がしやすい環境です。
4相談窓口
目標設定等で上司との定期的な面談を実施。白金本社には産業医が勤務しております。健康やメンタル相談が24時間できるホットライン等、相談できる窓口が複数あります。
多様性を活かすカルチャー
障害者理解ワークショップ
不定期で障害に対する理解を深めるワークショップを行っています。 実際の障害を体験したり、ゲームを通して障害について勉強をするなど、コミュニケーションを取りながら障害に対する理解を深めています。
ブラインドサッカーの支援
2006年からブラインドサッカーの支援を行っています。大会などへの従業員ボランティアの派遣のほか、選手の雇用やブラインドサッカーの普及・認知向上活動に協力しています。
©JBFA/H.Wanibe
